Merci à ceux qui soutiennent l'édition 2024 des trophées Agires Synergie !
Agorize accompagne les entreprises et institutions dans la résolution de problématiques stratégiques et opérationnelles à travers des programmes d’open innovation. Leader mondial des challenges d’open innovation, la plateforme connecte les organisations à une communauté mondiale de 5 millions d’innovateurs constituée d’étudiant.e.s grâce à ses 17 000 écoles partenaires, de 300 000 startups et 2000 incubateurs, du grand public, et des collaborateur.ice.s des structures elles-mêmes. Avec plus de 1000 challenges d’open innovation organisés, Agorize a déjà accompagné plus de 200 organisations privées et publiques, telles que le groupe Bouygues, Vinci Construction, l’ONU, le Ministère de la Justice, Nexity, Altarea, Aéroport de Paris, Décathlon, Deutsche Telekom, Engie, PepsiCo, Total ou encore L’Oréal. Implantée à Paris, Stuttgart, Hong Kong, Singapour, Tokyo et Montréal, Agorize a été élue meilleure plateforme SaaS collaborative 2016 par la French Tech. Plus d’informations : www.get.agorize.com
En quoi Agorize est-il acteur de la relation entre entreprises et établissements d’enseignement supérieur ?
A travers les challenges d’open innovation, Agorize met en lien les étudiants et les entreprises autour d’enjeux concrets et déterminants pour le monde d’aujourd’hui et de demain.Grâce à ses dispositifs, les étudiants et les écoles collaborent main dans la main avec les organisations pour imaginer et développer des solutions qui façonneront le quotidien et la société de demain sur des sujets touchant à l’innovation, aux ressources humaines, ou à la communication innovante.
Relais entre les marques et les étudiants depuis 45 ans, Groupe Campus et la1ère agence de communication spécialisée sur la cible étudiante (15-27 ans), cherchant à se renouveler quotidiennement en proposant des dispositifs de communication 360.
Grâce à nos partenariats exclusifs avec plus de 800 campus et plus de 1 000 associations étudiantes, Groupe Campus est aujourd’hui la seule agence à proposer du média et du hors média ainsi qu’une offre tactique basée sur une mécanique de viralité.
Groupe Campus propose l’offre la plus complète et la plus différente pour communiquer efficacement avec 3 millions d’étudiants au sein même des campus !
Éditrice du magazine gratuit CampusMag, elle s’est diversifiée en proposant un pôle digital, événementiel ( tournée, roadshow, street marketing, affichage, …) mais aussi en proposant un réseau d’influenceurs de marque étudiants dans toute la France.
Les avis et indicateurs certifiés, les analyses et les labels ChooseMyCompany contribuent au développement de la Réputation et de la Performance Extra-Financière des organisations (critères ESG).
Forte de 231 Grandes écoles, 39 organismes et 22 entreprises, la Conférence des grandes écoles (CGE) représente les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics et des acteurs socio-économiques.
Elle prend position sur les sujets liés à l’enseignement supérieur et à la recherche et promeut l’image des écoles au plan national et international.
L’association produit ainsi nombre d’études reconnues : apprentissage, insertion et mobilité des jeunes diplômés, entrepreneuriat, égalité femmes hommes, ouverture sociale…
La CGE a également une mission d’accréditation et octroie des labels qualité pour les programmes Mastère Spécialisé, MSc-Master of Science, BADGE et CQC afin d’anticiper le marché de l’emploi de demain.
Emage-me est une solution digitale innovante d’évaluation, de mesure de la progression et de certification des compétences.
Notre proposition de valeurs unique est construite autour de 2 fondamentaux :
– Les Soft Skills : un référentiel cognitif développé par notre comité scientifique et un livrable déposé « Mon CV Soft Skills ® ».
– Le Feedback : une méthodologie d’évaluation et de valorisation des compétences, combinant auto-évaluation & feedbacks à 360°
« Emage-me Education », pour développer l’employabilité de vos étudiants et gagner en efficacité dans le suivi de vos alternants.
Évaluer et orienter efficacement les candidats grâce à l’analyse des Soft Skills. Mesurer, valoriser et certifier les compétences des étudiants.
« Emage-me Entreprise », pour réenchanter les entretiens annuels et favoriser l’engagement des collaborateurs !
Et notre nouvelle offre commune aux Ecoles & Entreprises : la solution de Matching afin d’accélérer et sécuriser le placement / recrutement et le suivi des alternants et stagiaires.
Créée en 1968 par l’Etat et des entreprises, la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la gestion des Entreprises (FNEGE) a pour principale mission de développer et promouvoir l’enseignement supérieur de gestion en France, et le porter à un niveau d’excellence. La Fondation est un lieu d’échanges privilégié entre les Universités, les Instituts d’Administration des Entreprises (IAE), les Grandes Ecoles de Gestion et les entreprises à qui elle propose toute une gamme de services innovants.
La mission d’inmind depuis 2010 c’est aider les candidats à être à l’endroit où ils peuvent avoir un maximum d’impact.
Pour atteindre cet objectif, inmind s’appuie sur les recruteurs, qui ont choisi ce métier pour son côté humain, mais qui se retrouvent à passer beaucoup de temps sur des tâches à faible valeur ajoutée au lieu d’échanger avec les candidats.
Comment inmind procède ?
En jouant sur trois leviers qui ont un véritable effet sur leur quotidien :
- Time to fill : nous cherchons à réduire le temps entre la définition du besoin et la prise du poste.
- La qualité du recrutement : avoir les outils afin d’identifier la pertinence d’une candidature.
- Son coût : un mauvais recrutement coûte de l’argent et du temps.
Pour le candidat et pour l’entreprise.
inmind est capable de trouver des solutions innovantes et adaptées aux entreprises de différentes tailles.
Djigg, l’assistant digital d’inmind simplifie la vie des recruteurs en automatisant des tâches, pour les aider à attirer, capter, animer et interviewer les candidats.
Via une plateforme carrière adoptée par 700 écoles et universités et intégrée directement dans leurs intranets, JobTeaser connecte les entreprises à la nouvelle génération pour mieux l’accompagner vers le monde professionnel. JobTeaser propose ainsi aux entreprises des solutions de recrutement et de marque employeur visibles en un clic dans tous ses établissements partenaires.
Z comme, c’est l’agence de com RH et marque employeur tout ouïe, pour être tout « oui ! » avec ses clients. Et ça, depuis 19 ans.
Une équipe dédiée délivre les campagnes les plus inspirées, très souvent récompensées pour leur créativité, où les messages les plus embarquants sont livrés sur un plateau d’argent, un écran, une affiche dans le métro, un panneau dynamique dans une gare ou un aéroport, dans la rue ou au milieu de votre playlist…
Z comme diversifie et converge toutes les expertises au sein de l’agence et avec ses partenaires pour apporter une solution complète. Et pour qu’elle soit la plus adaptée, elle est en veille constante des toutes dernières nouveautés et des innovations RH du moment.
De nombreux AWARDS récompensent l’agence depuis sa création.
Animé par la transmission du savoir et l’égalité des chances, Planète Grandes Écoles est le média Grandes Écoles et entreprises de référence.
En collaboration avec les Grandes Écoles et les Entreprises, vous y trouverez un un contenu original, adapté et totalement gratuit visant à décrypter les domaines d’activité professionnels et actualités des grandes écoles !
Les étudiants y trouveront de l’info sur les Grandes Écoles au quotidien et les opportunités de carrière.
